Corso Primo Soccorso, aziendale
Il corso di primo soccorso aziendale, si rivolge agli addetti al primo soccorso, nominati dal datore di lavoro e dai dirigenti, incaricati all’attuazione dei provvedimenti previsti in materia di primo soccorso.
Prima della nomina addetto primo soccorso, il datore di lavoro dovrà stabilire quali e quante persone del proprio staff debbano essere in possesso di tale certificazione in base all’attività dell’azienda, alle sue dimensioni e alle persone presenti negli ambienti di lavoro nelle varie fasi di attività.
Quali sono le attività principali dell’addetto al primo soccorso
Il corso primo soccorso aziendale è obbligatorio, rientra nella gestione delle emergenze aziendali e, come sancito dell’art. 18 e 45 del D.Lgs. 81/08.
Ai collaboratori che vengono formati ed addestrati con il corso di primo soccorso aziendale vengono fornite nozioni teoriche e pratiche per gestire il primo soccorso in modo adeguato ed immediato e per saper intervenire in situazioni di emergenza in una realtà aziendale.
Le attività principali per un addetto primo soccorso sono volte a preservare la salute dell’infortunato nell’attesa dell’arrivo di soccorsi qualificati. L’individuo non acquisisce dunque qualifiche mediche, ma un metodo di valutazione e di intevento minimo prima che arrivino le cure di pronto soccorso e di specialisti.
Il numero adeguato dovrebbe essere stabilito, infatti, in modo da avere sempre presente in ogni luogo e momento lavorativo rappresentanti della squadra di emergenza. Questo varia dunque molto da azienda ad azienda. Siqure è a disposizione dei propri clienti per aiutarli a formare il giusto numero di persone per garantire una effettiva sicurezza e tranquillità sul lavoro.
Le attività dell’addetto primo soccorso sono:
- Valutazione dello stato di coscienza del soggetto infortunato: il soggetto risponde a stimoli verbali o dolorosi?
- Valutazione della funzionalità respiratoria: il soggetto respira?
- Valutazione della funzionalità circolatoria: il soggetto ha battito cardiaco?
- Chiamata ai soccorsi.
Durata del corso primo soccorso aziendale
Il corso primo soccorso aziendale obbligatorio ha durata variabile a seconda della categoria a cui appartiene l’azienda: 16 ore per il Gruppo A che raccoglie realtà con più alto rischio, 12 ore per il Gruppo B e C.
GRUPPO A
- Valutazione dello stato di coscienza del soggetto infortunato: il soggetto risponde a stimoli verbali o dolorosi?
- Valutazione della funzionalità respiratoria: il soggetto respira?
- Valutazione della funzionalità circolatoria: il soggetto ha battito cardiaco?
- Chiamata ai soccorsi.
GRUPPO B
- Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A;
- Aziende o unità produttive con 3 / 5 collaboratori con indice di inabilità permanente superior a 4.
GRUPPO C
- Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
La classe di appartenenza deriva dal numero di lavoratori presenti in azienda e da alcuni indici statistici INAIL, come l’indice medio di inabilità permanente, superiore a 4 nelle aziende del Gruppo A, minore a uguale a 4 per il Gruppo B e C.
aggiornamenti
primo soccorso Quali sono previsti?
È previsto un’aggiornamento primo soccorso periodico obbligatorio ogni 3 anni.
Aggiornamento di 6 ore per il Gruppo A e 4 ore per il gruppo B e C.
Si prevede l’aggiornamento se se aumentano le dimensioni della sede o il numero dei dipendenti.
Si rende necessario l’aggiornamento del corso primo soccorso aziendale con l’insorgere di nuovi rischi, l’utilizzo di nuove sostanze o di nuovi metodi produttivi.
Domande frequenti
Il corso di primo soccorso aziendale non è essenziale solo per soddisfare gli obblighi di legge. È utile e fondamentale per la formazione e la preparazione della persona, sia in ambito lavorativo, che privato, nella vita quotidiana.
Equivale a piccoli gesti e accortezze che, se effettuate nel modo opportuno, possono salvare una vita o limitare danni ad un individuo in difficoltà, colto da malore o incidente, in attesa dell’arrivo dei soccorsi, medici o personale specializzato. Il non sapere cosa fare, il non fare nulla o fare qualcosa di sbagliato può di contro peggiorare la situazione, arrecando danni irreversibili.
Le competenze acquisite durante il corso primo soccorso aziendale diventano dunque parte del bagaglio culturale della persona e devono essere viste come opportunità per l’azienda e per l’individuo.
Quello che si da ai propri dipendenti e collaboratori selezionati per il corso di primo soccorso aziendale è quindi uno strumento molto importante per essere d’aiuto in modo lucido, immediato e consapevole a colleghi, persone presenti sul posto di lavoro, ma anche ai propri famigliari, agli amici al di fuori dal contesto lavorativo, nei possibili momenti di emergenza.
Tutti dovrebbero pretendere che anche gli altri al proprio fianco abbiano fatto un corso di primo soccorso per saperci aiutare nei momenti di bisogno.
Qualora non si provveda a adempiere agli obblighi di legge e ad effettuare i corsi di primo soccorso aziendale, l’impresa incorre nelle seguenti sanzioni:
- Mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o multa da € 750,00 a € 4000,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)
- Mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o multa da € 1200,00 a € 5200,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)
Gli argomenti trattati sono differenti a seconda del gruppo di appartenenza dell’azienda o unità produttiva. In tutti i casi sono volti a aiutare il lavoratore a mantenere la calma e lucidità, analizzare la situazione, capire gli interventi da effettuare e in che priorità, agire in modo consapevole evitando il sorgere di nuovi incidenti e peggioramenti della situazione.
Corso primo soccorso aziendale Gruppo A
Durata totale: 16 ore, di cui 10 di teoria e 6 di pratica.
Corso primo soccorzo aziendale Gruppo B e C.
Durata totale: 12 ore, di cui 8 di teoria e 4 di pratica.
I corsi si sviluppano in moduli da 4 ore ciascuno e trattano i seguenti temi.
Modulo A.
Avvisare i soccorsi:
- individuare cause e circostanze dell’infortunio;
- comunicarle in modo chiaro e preciso ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza.
Riconoscere l’emergenza sanitaria:
- identificare il luogo e scena dell’infortunio tramite la raccolta di informazioni e la previsione dei pericoli;
- verificare il numero di persone coinvolte e le condizioni psicofisiche della/e persona/e infortunata/e;
- tecniche di autoprotezione degli addetti al soccorso.
Eseguire gli interventi di primo soccorso:
- sostenere le funzioni vitali e manovre di stabilizzazione;
- i limiti d’intervento di primo soccorso,
- conoscere I rischi specifici dell’attività svolta.
Modulo B.
Acquisire conoscenze relative ai trauma in ambiente lavorativo:
- i traumi nell’ambiente di lavoro:
- anatomia dello scheletro,
- lussazioni, fratture e complicanze;
- traumi e lesioni cranio-encefalitici e della colonna vertebrale;
- traumi e lesioni del torace e dell’addome;
- patologie specifiche del contesto lavorativo:
- lesioni da freddo e da calore, corrente elettrica e agenti chimici;
- intossicazioni;
- ferite lacero contuse;
- emorragie esterne.
Modulo C.
Acquisire capacità pratiche per gestire l’intervento:
- come comunicare con il sistema di emergenza S.S.N.;
- azioni di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta e celebrale acuta;
- rianimazione cardiopolmonare;
- come eseguire un tamponamento emorragico;
- principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
- primo intervento per esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Il corso addetto primo soccorso aziendale termina con due prove di verifica finale: test teorico e una simulazione pratica di pronto intervento.
Ai participanti che superano la prova viene rilasciato un attestato di partecipazione. Il superamento della prova è essenziale per ricevere la nomina addetto primo soccorso.
